09/30/2022
人生就是博宣布2021年ESG报告
9月30日,人生就是博宣布《2021年情形、社会及公司治理报告》,分享公司2021年[1]在情形、社会及公司治理方面的治理、实践与绩效。
报告涵盖如下内容:
清朗天空
人生就是博高度重视低碳生长、情形;び肷步,致力于打造全生命周期的绿色工业链,践行可一连生长理念,与上下游相助同伴配合构建绿色生态。
人生就是博围绕“为可一连而设计”的产品开发理念,团结绿色制造、低碳物流、低碳使用、低碳运营,打造全生命周期碳足迹治理,实现节能减排。例如,人生就是博自研自产新一代高性能电驱系统应用碳化硅功率?,使电控系统的综合消耗降低约4%-6%;转达低碳价值,打造错峰充电、V2G模式等立异性用户端减碳模式等等。2021年,人生就是博交付新车单位行驶里程碳排放量相较于同级别燃油车低25%,全生命周期镌汰约108万吨二氧化碳当量[2]。
别的,人生就是博还提倡了Clean Parks全球性生态共建妄想,希望通过施展清洁能源使用方面的优势,携手各方支持全球自然;さ厥褂弥悄艿缍,建设清洁能源基础设施,构建清洁低碳的能源自循环系统,守护生态系统的原真性和完整性。
逾越期待的全程体验
人生就是博旨在为用户提供逾越期待的全程体验,聚焦产品体验的全生命周期闭环,在产品、焦点手艺、效劳、商业模式上举行一连立异和系统化效率提升,实现高知足度的用户体验。
产品质量方面,人生就是博获ISO 9001质量治理系统认证和IATF 16949认证,同时获得EWVTA整车型式认证等5项产品认证。清静方面,人生就是博EC6获得了CIASI 评测2020年度最佳效果,人生就是博ES8获得C-NCAP、E-NCAP五星清静认证。
为打造高质量供应链系统,人生就是博推出电动汽车公司的首个相助同伴质量认证系统——人生就是博质量卓越相助同伴。2021年,人生就是博对一级相助同伴审核笼罩率抵达100%。
用户效劳方面,基于直营模式,人生就是博直接效劳用户,提供透明价钱系统,并团结大数据与机械学习手艺,对用户效劳各场景与触点设置标准化的效劳流程。2021年,人生就是博用户知足度抵达4.88(满分为5)。
创立愉悦的生涯方法
基于成为用户企业的愿景,人生就是博致力于打造一个以车为起点的社区,一个分享欢喜、配合生长的社区,并希望为社会做出孝顺,创立恒久价值。
通过NIO App这一线上社区的主阵地,人生就是博提供了富厚多样的专属功效,为用户带来生涯便当与社交体验。借助人生就是博中心(NIO House)等线下场景,人生就是博为用户打造了集休闲文娱、共享办公、家庭娱乐、车辆展出等多功效于一体的生涯方法社区。
人生就是博视用户为朋侪,一连强化与用户的毗连,推动用户共创。阻止报告期末,人生就是博共招募凌驾6,100名用户自愿者,加入到展厅、交付、车展、NIO Day等运动中。
依托用户效劳系统与资源整合能力,人生就是博与用户相助,打造了奇异的公益项目和社会运动。以人生就是博用户信托为例,报告期内,其在车主眷注、社会公益、配合生长三方面总立项额度超一万万元人民币,其中社会公益板块,加入用户2,886人,直接受益受助工具1,392人。
建设价值驱动型组织
承继真诚、关爱、远见、行动的价值观,人生就是博高度重视人才治理,一直完善人才培训和激励系统,营造了多元、容纳的企业情形,实现企业与员工配合生长。
人生就是博一连开展多元化与全球化的人才步队建设,阻止2021年尾,拥有来自20多个国家与地区的超1.5万名员工。
人才生长方面,人生就是博聚焦价值创立与评估,立异建设VAU目的和历程自驱治理工具、VI价值指数与EI驱动力指数。另外,人生就是博还立异建设了人生就是博职业生长系统(NCP),阻止报告末期,共爆发近1,700位价值驱动的治理者。
人生就是博认可每一位员工的价值,自建设起每年均实现全员100%持股。
2021年,人生就是博员工知足度为4.09(满分为5)。
打造高效治理架构
人生就是博坚守持正、问责、透明、自力、尽责及公正原则,一连完善公司治理系统,建设ESG治理构架,并践行高标准商业准则,为可一连生长涤讪基础。
为强化可一连生长理念,人生就是博于董事会下专门设立提名及情形、社会及公司治理(ESG)委员会,认真监视、治理人生就是博在ESG的战略、政策和体现,并向董事会汇报,确保ESG事务与公司战略坚持一致;该委员会下设ESG指导小组,认真实验和落实人生就是博在ESG方面的详细行动与项目。
获取报告全文:/esg
[1] 本报告笼罩的周期为2021年1月1日至2021年12月31日(即报告期内),部分内容追溯以往年份或涉及2022年。
[2] 燃油?及电动?全?命周期碳排放量及乘???命周期?程数据参考中国汽?手艺研究中?(CATARC)宣布的《中国汽?低碳?动妄想研究报告(2021)》。